在中国人事职位的就业前景来看是比较乐观的，目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。
这个职位的任务主要是统筹人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块相关工作;负责全面推动公司文化体系建设;负责公司的日常行政事务协助及总经理交代的工作。这个工作看似谁都可以胜任，但实则不然，它的发展空间还非常大。
人事管理类岗位的前景都很难突破，在我的认知里，人事的最大价值就是成本控制。而且人事管理人员需要具备多方面知识文化人事，目前在中国这个行业是缺乏人才的，他对人的要求比较高，而且需求量也比较大，所以它的就业前景来看还是可观的。
人事职位在一个企业是不可少的，公司运作有他很大的功劳，主要是完善制度、规避招聘过程中容易产生的人事事务风险。当然以上只是例子比较只是取普遍现象不能一概而论，新手人事中也有能力比较突出的。人事助理的职责内容也就是一般的社保相关事宜，外企比较重视人力资源管理，而且如果在外企做到人力资源主管或者更高的职位，那待遇非常好，一年至少一二十万呢，不过外企只看重能力，只要你有这个本事，那想要多少都可以的，总之简单的来说就是有能力，有能力在哪里都吃得香，任何职业都是这样，不管选择哪里，都得多学。
人事职位的话我认为在大城市的机遇会更多，展现自己的机会更多，也会有更高的收入待遇，所以这个专业的就业方向前景是比较清晰的，前景也不错是一个不错的选择。
