参与制订年度全市农村工作要点及有关重要会议的筹备方案，组织或参与起草市委农村工作重要文稿，协助市委作出农村工作部署；负责市委有关农村工作会议精神和重大工作措施的督查督办，抓好落实检查和情况反馈；承办领导交办的相关督查事项。 配合有关部门抓好农村思想政治工作、精神文明建设、农村党建和基层组织建设、农村社会综合治理，维护农村稳定。
配合抓好农村基层干部的培训，负责农经队伍建设。
完成市委交办的其他任务。 （一）综合科（政策调研科）
承担办公室的日常工作；负责文件处理、资料信息、文书档案、安全保卫、保密、信访工作，协调内外关系，搞好机关内部行政事务、财务管理和后勤工作，对领导布置的工作负责督查，督办，负责农经系统队伍的建设管理、机关人事调配、劳动工资、年度考核、老干部服务等工作，负责农刊发行工作。
承担县农村工作领导小组办公室的日常工作；谨汪袭组织开展农业农村经济重大问题调研，研究起草有关农村工作的政策文件；审核办机关和领导小组有关规范性文件；综合农业农村经济情况，掌握农村动态；完成农工办领导及县农村工作领导小组交办的其它工作。
（二）农村经济体制与经营管理科（农民负担监督管理科）
提出稳定和完善农村基本经营制度的政策建议；参与农村综合改革，指导农村集体经济组织和村内公益事业建设管理；承担监督减轻农民负担和村民“一事一议”筹资筹劳工作；受理涉及农民负担的信访和举报，会同有关部门查处加重农民负担的违法行为；负责农经统计工作。
（三）农业产业化发展指导科（农民合作社指导科）
研究提出各类农民合作社及专业合作组织发展的政策建议；依法指导农民合作社的建设与发展，开展合作社发展机制创新研究；指导合作社加强财务核算和内部审计；指导开展合作社辅导培训；协调扶持合作社发展和提供金融服务工作。负责拟定全县农业产业化经营、龙头企业发展规划，指导全县农业产业化工作，并组织实施；研究提出扶持农业产业化经营、农业龙头企业政策意见并组织实施；拟定促进农产品加工业发展规划、政策意见并组织实施，指导农产品加工业结构调整、技术创新和服务体系陵谨建设；负责农业招商引资考核、“三来一加”工作。
（四）农村发展科（小康建设科）
负责对农村实现小康的情况和重大问题进行调查研究，总结经验，加强指导；负责县新农村和县农村集中居住区建设工作领导小组办公室的日常工作，研究制定统筹城乡发展的趋势和政策；指导农村集中居住区建设，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，指导推进新农村建设；负责农村人才和农民培训工作；负责农民体协工作；指导开展政策性农业保险。
（五）扶贫开发中心
负责县扶贫工作领导小组办公室的日常工作，落实扶贫开发的各项举措；负责机关挂村帮扶工作的规划、指导、督查和考核；牵头协调农村实事工程的相关事宜；负责扶贫项目与资金的落实，指导开展扶贫小额贷款投放工作；负责扶贫开发基金的筹集、使用和管理；负责农村贫困劳动力转移就业培训实施工作；及时向县委、县政府汇报全县扶贫工作开展情况，并提出意见和建议。
（六）农村合作经济经营管理站（农村财务辅导站）
委托负责农村集体财务和资产管理；负责农村土祥兄地承包管理，指导农村土地经营权流转和农业适度规模经营的发展；委托承担农村承包土地纠纷调解、仲裁；制定村集体经济发展计划，并负责督查考核工作；负责乡镇农经综合服务和有关农经基础统计工作。
应城市农业局机构设置如下：
办公室负责局机关的日常事务管理及督办落实工作，包括文件起草与收发、信访维稳、安全生产、人事劳资、党建工作、档案管理、水电管理及房屋维修、计划生育、妇联、共青团、文明创建、血防、保密等工作。
计划财务股负责财务计划的制定与财政拨款争取，监督局直二级单位财务审计与国有资产管理，局机关财务管理、物资采购、预决算编制与报表、资金调度、监督管理工作，农业部门事业单位经费预决算编审、农业生产资金中长期计划编制与财务管理工作，农业单位部门预算管理与执行真实性、完整性监督，农业财务管理与项目资金管理工作，严格执行国家财经政策与财务管理规定，编制年度（季、月）财务决算、报表、报告，建立健全财务档案，指导、监督、检查局机关与下属事业单位财务工作，管理局属事业单位国有资产，完成上级部门与局领导交办的任务。
政策法规股监督实施全市农业产业政策，起草农业相关规范性文件，审校其他部门法规中有关农业的条款，承担本局行政复议与诉讼工作，负责农业行政执法体系建设、法律、法规、规章的宣传贯彻实施，配合普法工作。
综合股拟定年度农业生产计划，研究提出全市种植业发展的重大技术措施，掌握农业生产动态，调查研究并反映农业生产环节、农业灾害问题，提出解决意见，引导种植业结构调整，制定耕地保护、补偿与改良政策，负责农业商品基地与农业科技园区建设管理，制定农业技术推广队伍规划与农业科技发展规划，指导农业专业协会、学会与农民专业合作组织建设。
老干股负责与老干部及退休职工联络，为老干部提供服务，组织老年大学招生、老龄报刊订阅、老同志生病探望、老龄人活动室管理、重阳节与春节慰问工作，纪检监察信访与案件查处，年终纪检监察工作考核，为老干部发挥余热创造条件，做好工会工作。
