如何界定是技术人员还是管理人员？ 公司的高层领导，如副总，往往兼职部门经理，这些人应界定为管理人员吗

一、如何界定是技术人员还是管理人员？ 公司的高层领导，如副总，往往兼职部门经理，这些人应界定为管理人员吗

技术与管理层的界定主要视其理论与操作的倾向性。技术性人才具备基层理论知识，更倾向于较强的操作能力，属于专业型人才；管理层具备深厚的理论功底并且能够合理有效地应用到实践管理中去，包括管人，管事，管经营，管业务，管理念==公司主管，部门经理都属于管理人员的范畴。

二、请问一下有谁知道重庆药友制药与重庆科瑞制药这两家公司的技术人员，哪家待遇好些？谢谢！

我在科瑞工作一般的技术员就拿2000~3000左右

三、公司内部技术人员的差旅费是记入管理费用还是制造费用

我个人认为这要看技术人员是为何种情况出差的，如果技术人员是为生产出差应记入制造费用，如果技术人员是为销售部门出差则应计入营业费用，如果技术人员是为公司其他事务出差则应计入管理费用。但也有公司为了便于核算，看那技术部门是为何种划分，如果划入生产部下，则计入制造费用，如果划入公司管理部门，则其费用划入管理费用。

四、我们公司今年评助理工程师，但资料交上去以后因为没有技术员证不能评，技术员证也有证件之类的吗？

你可以参评技术员职称的，可向当地人社部门专业技术人员管理部门申报定职即可。资料准备：定职表一式四份，毕业证书原件与复印件。