众所周知，我国会展场馆建设要追溯至新中国成立后。随着会展经济的快速发展，场馆建设也随之迭代。纵观我国会展场馆建设，其脉络清晰可见。其中，以北京展览馆、上海展览中心等最初建成投入使用的场馆可以看作是第一代会展场馆建设典型，自此以后会展场馆随着会展业的发展壮大而发生颠覆性的改变，从以成果展示为主且颇具苏式风格的第一代场馆到业态功能丰富且收入结构多元的第五代场馆，再到笔者提出的以打破定式为思维导向的第六代场馆，从物业管理到空间运营，从聚焦会展到跨界思维，从社会效益到经济效益等思维转变促使会展场馆迈入发展新纪元。
以理性思维推动场馆建设。场馆作为会展经济的价值聚合点，随着带动效应的持续提升建设热度居高不下。在数量增幅稳步提升的同时质量也在逐步提高，将焦点从外在的“高大上”转向内在的“精优细”。
展览人员的表现包括工作态度、工作效果、团队精神等方面，这些不能直接衡量，一般是通过询问参加过展览的观众来了解和统计。
另一种方法是计算展览人员每小时接待观众的平均数。美国展览调查公司1990年的一项调查显示，在1990年，71%的展览人员被认为是“很好”和“好”，23%被认为“一般”，6%被认为“差”.这是全美国的平均值。该调查指出，如果一个展览单位的评估结果显示差的展览人员超过总数6%，就应当采取措施提高展览人员素质和表现。
包括展览人员组合安排是否合理，效率是否高，言谈、举止、态度是否合适，展览人员工作总时间多少，展览人员工作轮班时间过长或过短等。
对展览人员和参展者 （对集体展出而言）的评估一般被认为是秘密材料。
1、独特的资源环境、良好的气候条件。 一般会展城市都拥有良好的自然环境和文化环境，或风景秀丽、气候宜人，或文化底蕴丰厚、人文气息浓郁，具有较强的可观赏性。城市本身是否拥有优秀的资源气候条件是决定其能否发展会展业的先决条件。
2、地理位置优越、交通便捷。会展是商品、资金、技术等物流和信息流的交换与集聚，涉及参展商品、客商以及观众的运送和传输，因此会展举办城市的地理位置和交通状况至关重要。 我国的主要会展城市除北京、上海、香港、大连等地理位置优越外，逐渐崛起的东北和中西部会展经济带的中心城市也以各自的省会城市为主，都在本地区处于中心地位，并发挥着枢纽作用。
3、拥有优势产业，市场条件好，开放度高。 产业发展水平和市场规模是会展经济发展的基础，也是构成会展城市的两个要素。产业优势愈明显，品牌效应愈大，展会愈容易吸引参展企业和客户，从而赢得声誉，扩大影响。
4、举办会展活动还要求有符合一定标准的展览场所，并需要举办地具有住宿、餐饮方面的接待能力以及交通、通讯方面的设施保障。
带来了每年一次的规模宏大的上海进博会。
因为当前展会延期的情况下，如果说没有停止举办的时候，你自己个人所进行展会类型的商品还是依然可以去进行展示的，所以如果说在签署合同的过程中，如果说有明确的规定签署说后续如果说出现活动延期时间可能不固定的情况，那么这种情况是没有办法给你进行处理的。
上海国际会展中心占地3.2万平方米， 位于浦东滨江岸边的上海国际会展中心占地3.2万平方米。主楼1.6万平方米，建筑总面积11万平方米。拥有一个4300平方米的多功能厅，一个3600平方米的新闻中心以及大小不等、多种规格的会场近30个。
建成后的中心其软硬件均达到国际先进水平。建筑的最大特色主要体现在球体建筑设计上。中心东面的大球直径50米，西面的小球直径38米，给人以东西两半球的联想，连接两球的裙房则成为沟通东西的桥梁，这也是设计大师用心良苦的绝妙之处。
真巧，我真在读会展策划与管理专业呢，大一，总的来说，值得你拥有。嘻嘻，下周去琶洲实训一周，有机会接触企业哦！
这个行业对应的专业很明确,就是近年来一些高校设立的会展经济与管理、会展艺术与技术专业等。同时,这也是一个对综合素质要求很高的行业,所以,市场营销、工程管理,乃至衍生出的做布景的美术设计,做文案的中文、新闻,做广告、搞招商的广告学等专业,
专业是比较新的，大学里新开的专业，会展策划师就业前景比价好，策划人才待遇也比较高。
国家劳动部发布的第二批新职业。
会展项目的市场调研、进行项目立项、招商、招展、预算与运营管理等方案的策划，项目销售以及现场运营管理。
对应专业分析：这个行业对应的专业很明确，就是近年来一些高校设立的会展经济与管理、会展艺术与技术专业等。同时，这也是一个对综合素质要求很高的行业，所以，市场营销、工程管理，乃至衍生出的做布景的美术设计，做文案的中文、新闻，做广告、搞招商的广告学等专业，都能够凭着悟性和整合能力分一杯羹.
我国会展业从业人员达100多万，从事经营策划的管理者有15万人。其中我国具备会展管理与运营的职业人才还不足200人，会展设计人员则不足1％。会展设计人才岗位空缺与求职者的比例：10∶1。在国家劳动和社会保障部向社会正式发布了10个新职业，其中会展设计师这个职业作为发展前途最为光明的新职业名列10种职业的第一位。据上海世博会数据，2010上海世博会对会展人才的需求将达10万。至少有近1万名高素质会展人才的缺口，世博会对会展人才的需求尚未饱和。其中核心为会展运作人才，如组织、策划、管理类人才。会展人才的紧缺必然带来较高的回报，北京、上海等地方车展、房展经营管理人才年薪已达60万元，一般情况也在15万元左右。同时，重庆会展业发展迅速，2008年全市注册会展公司171个，从业人员4000余人，共举办会展活动218个，会展直接收入6.9亿元，拉动餐饮娱乐、旅游住宿、交通通讯、广告装潢等行业45亿元，已经成为带动经济发展的新增长点。
第一部分介绍印象会展、多姿多彩的会展活动，会展活动的策划流程、主题确定、举办地选择、宣传营销以及整个活动执行情况。
第二部分是介绍展会服务，包括展前策划、展会筹备、现场服务、展后服务等内容。
第三部分则是按照会前、会中、会后基于流程介绍会议的筹划、会议的安排、会议场地的选择、会场的布局等相关内容。第
四部分介绍节事活动，包括节事活动的历史变迁、品牌节事活动的塑造、赞助商的选择等内容。
第五部分讲奖励旅游，重点介绍奖励旅游跟普通旅游的区别，理解策划的意义。第
六部分讲演赛服务，包括多样的演出类型和精彩的体育赛事营销。
第七部分会展的立项与招商，主要包括会展项目市场分析、可行性研究，会展招商准备、招商流程。
第八部分会展财务管理，包括会展的财务预算、成本控制和财务报表分析。
第九部分会展现场与物流管理，分别介绍会展布展、开展、撤展阶段的现场和物流管理。
第十部分会展服务质量管理，研究会展的服务质量及服务质量评估。
第十一部分会展的政策法规，介绍中外会展的相关政策法律法规。
