我们都知道我们买普洱茶中期茶或老茶经常会遇见包装的几个瑕疵，比方说：茶油，虫眼，掉边破纸。实际上我发现很多朋友对这些现象会对普洱茶产生什么影响感到好奇。这里我就发表下我的看法和些微见解供大家讨论。
茶油，作为普洱茶中期茶特别常出现的三大瑕疵之一，几年前网络上普遍认为茶油的茶是好茶很香，不算瑕疵。我个人认为这个观点不完全正确，首先我们要了解茶油的产生。什么样的茶容易出油？基本我认为有两大条件，第一个长时间温度偏高。这里的高温指一段时间处于40度左右，第二个因素茶整件堆叠在一起，导致茶与茶之间紧压，茶油渗出到纸上。正是因为堆叠的茶很多，中间出油的茶刚拿出来非常的香，但是茶油的茶有两个缺点。
1茶油的茶包装纸被茶油污染，不够完美，偶尔一些点状的茶油还好，但是大面积的茶油就非常影响品相。
2大面积茶油的茶虽然很香，但一旦取出和空气中的氧气接触，很容易泡出氧化，浑浊的口感。特别是前两泡水，严重的不清爽的氧化味会持续到尾水。这一点尤为致命。
从经济投资的角度讲茶油茶根据茶油的严重程度直接影响了价格。轻微茶油如果购买者不在意可能不会影响，但严重的茶油茶价格目前在市场上就有百分之十以上的掉价。
我非常不看好严重的茶油茶在未来的存放后的市场认可度。所以大面积茶油茶我不推荐各位购买，就算你敲开放罐子里醒茶我也不是很看好。
茶虫，和茶油茶一样普遍，基本分两种，一种是吃茶的茶虫还一种吃包装纸的纸虫。这里讲的是吃包装纸的茶虫。
茶虫茶基本上包装纸会根据严重程度的不同，包装纸中间的破损面积会有所不同。很多严重的基本纸都快没了。茶虫茶不会影响茶的品质。只会影响美观。
但目前茶虫茶价格比完美的茶要便宜百分之二十左右。原因主要是因为很多投资普洱茶的朋友都是希望保留包装。因为三五十年后这些茶的包装是鉴别茶身份的最好证明。如果你有一饼老勐海的完美原包88青。那么光那张完美的纸可能就值几千块。所以越是放到未来，包装纸越值钱，虫眼茶价格影响越大。
不过如果是为了现喝，买来只是想自己喝，那虫眼茶非常具有性价比！完全可以买来享用！若是投资，建议还是挑完美包装的。
做这个很锻炼人，而且可以为以后发展人脉，要逐渐弄清保险这个金融行业的系统理论，有信心的话你可以继续攻读金融本科，甚至本科以上学历，只要肯做肯琢磨你能做的很好，很多成功人士都侍从最初推销开始，因为推销过程中要琢磨对方的心理，久而久之你的心理学知识也会锻炼出来，而口才就更不用说了，我也是从这起的步，现在已经是销售经理了，而我只是自学本科学历。努力吧！
很高兴为你解答：
担保公司 从你的工作角度来说， 业务员，主要就是对客户的开发和维护。第一。 你可以从公司的角度出发，作为业务员，比如说，有前期的培训，公司文化的培养，业务员培养后的工作能力等。
第二：客户培养过程中出现的问题，进行总结。找出个别问题，或解决方法。
第三：这一点，如果上司比较大度或者有较强上进心的你可以写进去， 这条作为业务员，你应该知道这项行业的未来前景， 有你的角度 或公司的角度展望公司的发展方向，发展目标。
第四： 公司，对员工方面福利，工资， 工作环境等进行提出，并一定强调工作环境，福利，工资，等待遇，对员工产生的影响 与工作动力。
第五：对公司已经发生的但是并没有完美处理的事情，进行分析和结论。
第六：公司其他的一些规章制度 进行合理改革，比如。。。。
第七：对以上进行总结。
以上是一些公司 基本的
作为担保公司所运行的模式 或许有些不同，如有不足，可继续联系我。
1，国家提倡对外资在国内的投放
2.相应说非的减免政策
3.对于出口的利好关系
4.资金的扶持
5.对于地域招商引资的利好的谋求
6.对产业有利于重组
7.对于现行阶段的金融危机有利于规避风险
8增益保收的实施的可操作的方案之一
9.对于外资掌控份额的控制
10.对于决策权的掌控的分配
11.对于分红的比例的调控
12.对于引入资金的使用办法说明
1:外贸企业信息不畅、外语知识不足、接待能力有限等问题
2:严格纪律，提高水平.
3:加强学习，提高认识
4:认真研究新时期新形势下国对外开放、外经贸战略的特点和企业的需求，增强服务意识，以高度的责任感和使命感，开拓创新为企业“走出去”做好服务工作
5：加强管理，完善制度.规范业务程序。，加强对外交往业务统筹协调和科学管理，建立监督、落实和目标责任制，使工作做到分工明确、各负其责、协调合作、运转高效，对外树立规范、诚信、优质、高效的服务形象，以良好的服务“聚集”企业
6：加强培训，提高素质.有针对性开展贸促业务、外事纪律、外事礼仪等方面的培训和廉政勤政教育，并形成长效机制，加强干部队伍自身建设、提高业务水平、增强服务能力
对公司的建议和意见
建议 公司领导：
公司要想管理提升，我认为员工素质有待提高，员工的培训时间不够，与工作相关的培训不够。 建议：公司每周有半天的培训日。员工每周能得到2小时的培训。如果公司管理层不够讲课水平可以聘外部的专家给员工讲课。
普通员工需要培训，管理者更需要培训，管理者不提高管理水平，怎么领导好员工。
提义人：***
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