对茶叶加盟商来讲，在实际的经营中，一方面要与茶企总部在品牌、经营方式上维持高度的统一性;另一方面，又不可以墨守成规，要融合当地的销售市场环境和顾客的习惯来规划自个的事业。一切保证以事实为核心，保证对半分。销售市场是变化的，最关键的销售法却是灵活机动的。
很多茶叶加盟店虽然有好的发展战略，但是却因为缺乏执行力，最后造成失败。茶叶加盟商有着自个的人才管理的方式。世界上找不到绝对优秀的优秀人才，唯有合适的优秀人才，管理者务必围绕茶叶加盟店发展的发展战略，发现和培养具备潜能的优秀人才，并保证人尽其才，形成茶叶加盟店以优秀人才架构为核心的核心竞争机制。
进货是茶叶加盟店整体经营的核心。通常情况下，加盟茶企总部会依据其产品线的特点对茶叶加盟商提出进货的标准。对方的目标很清楚，期望茶叶加盟商多进货。但作为茶叶加盟商则要充分考虑自身的销售市场和资金的情况，要认真研究当地销售市场的顾客的需求量，遵守由浅入深的原则，在不断地经营实践中抓准顾客的习惯，寻找所进产品线的营销主题。
陈列设计同样是影响销售业绩的关键，茶叶加盟店努力争取有利于销售的陈列设计位置;要留意销售记录能增加销量的特定的陈列设计方式和陈列设计物。
